MANAGER UN SERVICE PAIE Mixte : présentiel / à distance

I – L'ORGANISATION DU SERVICE PAIE

• Etude de la structure du service et des missions de chaque collaborateur
• Inventaire des missions affectées au service
• Evaluation de la performance de l'outil informatique

II – LE TRAITEMENT DU CYCLE DE PAIE

• Organisation fonctionnelle des dossiers de paie (dossier permanent et dossier paie, informatique et papier, GED)
• Collecte des éléments de paie (rappels des éléments, collecte et dispatching des travaux)
• Traitement de la paie (saisie des variables de paie, contrôle, validation et envoi)
• Traitement des charges sociales
• Traitement des déclarations annuelles
• Autres tâches administratives de la paie

III – LES CONTROLES ET LA VEILLE SOCIALE

• Tableaux de bord de retour des anomalies
• Mise en place d'audits réguliers
• Assistance en matière sociale auprès des clients (devoir de conseil, portée de la mission, limites déontologiques)
• Veille sociale et juridique

Alternance de cours et cas pratique sur chaque chapitre.

Ressources pédagogiques

• Support de cours
• Kahoot
• Etc.

Moyens techniques

• Vidéoprojecteur
• Ordinateur connecté à internet
• Paperboard
• Etc.

Tout au long de la session : quizz et exercices sur le thème sont effectués.

Dispositifs d'évaluation à la fin et après la formation

Un QCM est réalisé pour valider les compétences acquises en fin de session.