L'EPARGNE SALARIALE Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 22/07/2025
Appréhender et connaître les particularités de l'épargne salariale
Description
1- Définitions et objectifs
- Epargne salariale
- Actionnariat salarié
- Le compte épargne temps (CET)
2- Participation et Intéressement
- Les seuils d'effectifs (loi PACTE)
- L'accord de participation
- L'accord d'intéressement
- Partage de la valeur
3- Généralités sur les plans d'épargne salariale
- Définition
- Mise en place
- Informations des salariés
4- Les différents plans d'épargne salariale
- PEE/pEI
- PERCO
- PERE-CO
Objectifs de la formation
Comprendre et maitriser les différents aspects de l'épargne salariale et sa mise en application.
Public visé
Gestionnaire de paie ou Responsable paie
Prérequis
Avoir déjà une expérience en paie
Modalités pédagogiques
Alternance de cours et cas pratiques sur chaque chapitre.
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques
- Support de cours
- Kahoot
- Etc.
Moyens techniques
- Vidéoprojecteur
- Ordinateur connecté à internet
- Paperboard
- Etc.
Modalités d'évaluation et de suivi
Tout au long de la session : quizz et exercices sur le thème sont effectués.
Dispositifs d'évaluation à la fin et après la formation
Un QCM est réalisé pour valider les compétences acquises en fin de session.