Parcours du gestionnaire de paie débutant Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 23/01/2026
Le métier de gestionnaire de paie est très technique et demande une base de connaissances théoriques minimum
Description
Durée totale : 9 journées – 63 heures (hors pause déjeuner)
Rythme : 2 jours consécutifs par semaine pendant 1 mois + 1 journée finale de mise en pratique
Format : Mixte (Présentiel sur site client et distanciel)
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Module |
Thèmes abordés |
Durée |
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I. Fondamentaux de la paie |
Structure bulletin, mentions, lien contrat |
0,5 jour |
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II. Temps de travail |
Durée, heures supp, absences |
0,5 jour |
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III. Congés et RTT |
Acquisition, indemnisation, RTT |
1 jour |
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IV. Arrêts de travail |
IJSS, prévoyance, inaptitude |
1,5 jour |
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V. Primes |
Primes conventionnelles, traitement paie |
0,5 jour |
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VI. Charges sociales |
Plafonds, cotisations, PAS, exonérations |
2 jours |
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VII. Solde de tout compte |
Indemnités de rupture, documents de sortie |
1,5 jour |
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VIII. DSN |
Déclarations sociales, anomalies, paramétrage |
1,5 jours |
Objectifs de la formation
- Élaborer un bulletin de paie conforme (secteur bâtiment)
- Appliquer les règles liées au temps de travail, absences, arrêts et congés
- Comprendre et calculer les charges sociales
- Gérer les éléments variables et les fins de contrat
- Transmettre les déclarations via la DSN
Public visé
- Découvrir les bases du métier de gestionnaire de paie
- Acquérir une autonomie opérationnelle sur la réalisation du bulletin de paie
Prérequis
Une appétence pour les chiffres et l'environnement juridique est recommandée.
Modalités pédagogiques
- Alternance théorie/pratique : chaque module combine explications réglementaires et mises en application
• Ludo pédagogie : jeux, quizz interactifs, mises en situation, Kahoot
• Études de cas réels : bulletins commentés, analyse de DSN
Moyens et supports pédagogiques
- Supports Word et PowerPoint fournis
• Modèles de bulletins (Excel)
• Accès au logiciel SILAE pour les mises en pratique
• Quiz, grilles de correction, tableaux synthétiques
Modalités d'évaluation et de suivi
Modalités d'évaluation
- En amont : test de positionnement
• En cours : exercices, cas pratiques, quiz
• En fin de parcours :
- Évaluation finale sous forme d'un cas pratique global
- Test de connaissances
- Évaluation de la satisfaction
Modalités de suivi
- Feuilles d'émargement par demi-journée
• Attestation de fin de formation
• Suivi des acquis (positionnement / fin)
Informations sur l'admission
Entretien téléphonique ou échange mail pour valider l'adéquation entre le besoin du candidat et les objectifs pédagogiques
Inscription validée à réception du devis signé
Informations sur l'accessibilité
Pour adapter les modalités (supports, rythme, outils), un référent handicap est à disposition avant et pendant la formation.
Merci de nous informer lors de l'inscription de toute situation particulière nécessitant un aménagement.