LES CONTOURS DE LA NOUVELLE CCN DE LA METALLURGIE Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 22/07/2025
Appréhender et connaître les aspects différenciants de la nouvelle CCN de la METALLURGIE applicable à compter du 1er janvier 2024 en paie
Description
1.Périmètre et primauté de l'accord de branche du 7 février 2022
- Les contours de la nouvelle CCN de la Métallurgie
- Quid des anciens accords ?
- Points pouvant faire l'objet d'accords territoriaux ou sectoriels
2.La nouvelle classification des emplois
- Une grille unique
- Les six critères classants
- Modalités de mise en œuvre
- Conséquence de la mise en œuvre
3.La durée du travail
- Période d'essai
- Aménagement du temps de travail et temps partiel
- Le forfait annuel en jours
4.Les salaires et primes
- Grille des SMH (Salaires Minimum Hiérarchiques)
- La nouvelle prime d'ancienneté
- Travail en équipe, de nuit, dimanche et jours fériés
5. Les arrêts de travail
- Le maintien de salaire employeur (maladie, accident)
- La protection sociale complémentaire
- L'inaptitude
6.La rupture du contrat
- Période de préavis
- Les dispositions nouvelles en matière de licenciement économique
- Clause de mobilité
- Clause de non-concurrence
Objectifs de la formation
Maîtriser les différents aspects différenciants de la nouvelle CCN de la METALLURGIE applicable à compter du 1er janvier 2024.
Public visé
Tout gestionnaire en charge de la paie dans la CCN de la METALLURGIE
Modalités pédagogiques
Alternance de cours et cas pratique sur chaque chapitre.
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques
- Support de cours
- Kahoot
- Etc.
Moyens techniques
- Vidéoprojecteur
- Ordinateur connecté à internet
- Paperboard
- Etc.
Modalités d'évaluation et de suivi
Tout au long de la session : quizz et exercices sur le thème sont effectués.
Dispositifs d'évaluation à la fin et après la formation
Un QCM est réalisé pour valider les compétences acquises en fin de session.