LA PAIE DES DIRIGEANTS ET MANDATAIRES SOCIAUX Mixte : présentiel / à distance
Dernière mise à jour : 30/07/2025
Maîtriser la paie et les charges sociales de la paie des dirigeants et mandataires sociaux
Description
I – Le statut cadre
- Définition des cadres
- Différenciation entre les différents cadres
II – Le statut du dirigeant
- Les dirigeants relevant du régime des travailleurs non salariés (TNS)
- Les assimilés salariés qui relèvent du régime général
III - la Rémunération du Dirigeant
- Les éléments du brut
- Les cotisations
- L'exclusion du Pôle Emploi
- La réintégration sociale et fiscale des excédents de retraite supplémentaire et prévoyance
- L'épargne salariale
- Les éléments du net
Objectifs de la formation
Analyser les spécificités de la paie des dirigeants et des cadres supérieurs.
Se repérer dans les différents statuts du dirigeant.
Public visé
Responsables et gestionnaires des services paie ou RH/personnel
Collaborateurs chargés de la paie des dirigeants, des top managers et des mandataires sociaux
Prérequis
Avoir déjà une expérience en paie
Modalités pédagogiques
Alternance de cours et cas pratiques sur chaque chapitre.
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques
- Support de cours
- Kahoot
- Etc.
Moyens techniques
- Vidéoprojecteur
- Ordinateur connecté à internet
- Paperboard
- Etc.
Modalités d'évaluation et de suivi
Tout au long de la session : quizz et exercices sur le thème sont effectués.
Dispositifs d'évaluation à la fin et après la formation
Un QCM est réalisé pour valider les compétences acquises en fin de session.
Informations sur l'accessibilité
Notre organisme s'engage à garantir l'accessibilité de ses locaux, supports pédagogiques et modalités d'apprentissage à toutes les personnes en situation de handicap.
• Modalité d'accès : inscription via le formulaire en ligne, dont le processus est clairement expliqué et accessible,
• Délai d'accès : délai estimé de 15 jours ouvrés entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation,
• Aménagements et adaptations : recours à des moyens techniques, organisationnels et humains pour assurer la pleine participation et la réussite de chaque apprenant.
• Modalité d'accès : inscription via le formulaire en ligne, dont le processus est clairement expliqué et accessible,
• Délai d'accès : délai estimé de 15 jours ouvrés entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation,
• Aménagements et adaptations : recours à des moyens techniques, organisationnels et humains pour assurer la pleine participation et la réussite de chaque apprenant.