MY SILAE, SILAE et SILAE BI pour RRH, DRH Présentiel

Cette première journée permet d'introduire l'utilisation de SILAE dans une logique de contrôle DRH.

Le participant est amené à comprendre l'organisation générale d'un dossier dans SILAE, les données structurantes de la fiche société et des fiches salariés, ainsi que les éléments de paramétrage ayant une incidence sur le traitement de la paie.

Il découvre les différentes étapes du cycle mensuel de paie dans SILAE, depuis la collecte des variables jusqu'aux opérations de contrôle, de validation et de préparation de la DSN, avec une première approche des contrôles à effectuer sur les bulletins produits.

Le participant doit disposer de connaissances générales en administration du personnel et en paie, ainsi que d'une connaissance du fonctionnement d'une convention collective.

Une première pratique d'un logiciel de paie est recommandée.

La formation alterne :

• apports théoriques illustrés par les textes officiels ;
• échanges d'expérience entre participants ;
• analyse de cas concrets issus de la pratique professionnelle ;
• exercices d'application ;
• étude de cas de synthèse.

L'approche est résolument opérationnelle afin de favoriser un transfert immédiat des acquis dans les pratiques professionnelles.

La formation alterne apports théoriques, démonstrations guidées, études de cas et échanges à partir des pratiques du participant.

Les séquences consacrées à SILAE s'appuient sur des mises en situation, des illustrations concrètes de cycle de paie et des exercices de contrôle adaptés aux missions d'un DRH.

Des supports pédagogiques sont remis au participant afin de faciliter l'appropriation des méthodes et des points de vigilance abordés pendant la formation.

Les acquis sont évalués tout au long de la formation au moyen :

• de questions/réponses ;
• d'exercices pratiques ;
• d'études de cas ;
• d'un cas de synthèse ou d'un quiz d'évaluation en fin de formation.

Une feuille d'émargement est signée par demi-journée.

Une attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l'action est remise au participant.

Une évaluation de satisfaction est réalisée à l'issue de la formation.

• Consolider les connaissances en paie
• Maîtriser les spécificités paies de la CCN Eclat
• Comprendre les points de contrôles indispensables à la sécurisation du cycle de paie et à la supervision de l’activité des gestionnaires de paie

L'inscription est validée après réception de la convention ou du devis signé.

Un entretien préalable ou un échange avec le commanditaire peut être réalisé afin de vérifier l'adéquation entre les objectifs de la formation et les besoins du participant.

Notre organisme est engagé dans une démarche d'accessibilité de ses formations aux personnes en situation de handicap.

Les personnes concernées sont invitées à nous contacter dès leur inscription afin d'étudier leurs besoins spécifiques et, dans la mesure de nos possibilités, les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles pouvant être mises en œuvre. Si nécessaire, nous mobiliserons les partenaires spécialisés compétents.