DEFINITION ET OBJECTIFS DE L'EPARGNE SALARIALE À distance
Dernière mise à jour : 30/07/2025
Appréhender et connaître les différents mécanismes existants de l'épargne salariale
Description
DEFINITIONS ET OBJECTIFS DE L'EPARGNE SALARIALE
- Les différents mécanismes d'épargne salariale
- Les objectifs et le contrat gagnant-gagnant
- Les statistiques de l'épargne salariale
- L'actionnariat salarié
- Le compte épargne temps (CET)
Objectifs de la formation
Comprendre et maitriser les différents aspects de l'épargne salariale
Public visé
Gestionnaire de paie ou Responsable paie
Prérequis
Avoir déjà une expérience en paie
Modalités pédagogiques
Alternance de cours et cas pratiques sur chaque chapitre.
Moyens et supports pédagogiques
Ressources pédagogiques
- Support de cours
- Kahoot
- Etc.
Moyens techniques
- Vidéoprojecteur
- Ordinateur connecté à internet
- Paperboard
- Etc.
Modalités d'évaluation et de suivi
Tout au long de la session : quizz et exercices sur le thème sont effectués.
Dispositifs d'évaluation à la fin et après la formation
Un QCM est réalisé pour valider les compétences acquises en fin de session.
Informations sur l'accessibilité
Notre organisme s'engage à garantir l'accessibilité de ses locaux, supports pédagogiques et modalités d'apprentissage à toutes les personnes en situation de handicap.
• Modalité d'accès : inscription via le formulaire en ligne, dont le processus est clairement expliqué et accessible,
• Délai d'accès : délai estimé de 15 jours ouvrés entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation,
• Aménagements et adaptations : recours à des moyens techniques, organisationnels et humains pour assurer la pleine participation et la réussite de chaque apprenant.
• Modalité d'accès : inscription via le formulaire en ligne, dont le processus est clairement expliqué et accessible,
• Délai d'accès : délai estimé de 15 jours ouvrés entre la demande du bénéficiaire et le début de la prestation,
• Aménagements et adaptations : recours à des moyens techniques, organisationnels et humains pour assurer la pleine participation et la réussite de chaque apprenant.